[推荐]“三个文明”推促中建公司精神文明建设高歌猛进

本文摘要：河南中建水电工程有限公司仍然把精神文明建设当作治黄工作中的一项最重要任务来捉。近年来，由于此项工作领导推崇，业绩引人注目，数年来屡屡获得上级部门及地方政府的赞誉。 日常工作中，该公司投出“单位是我家，文明靠大家”的口号，大力提倡全体职工争当文明标兵。并发售“三个文明”规范标准，告诫全体职工联手共创精神文明新局面一、文明单位标准：1。领导班子坚决四项基本原则，团结奋斗、廉洁奉公、开拓创新、锐意改革。

河南中建水电工程有限公司仍然把精神文明建设当作治黄工作中的一项最重要任务来捉。近年来，由于此项工作领导推崇，业绩引人注目，数年来屡屡获得上级部门及地方政府的赞誉。

日常工作中，该公司投出“单位是我家，文明靠大家”的口号，大力提倡全体职工争当文明标兵。并发售“三个文明”规范标准，告诫全体职工联手共创精神文明新局面一、文明单位标准：1。领导班子坚决四项基本原则，团结奋斗、廉洁奉公、开拓创新、锐意改革。

2、思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想有道德有文化有纪律）、“四职”（职业理想、职业道德职业技能职业纪律）教育经常化，干部职工思想道德和科学文化素质大大提升，群众性文体活动丰富多彩。3、各项规章制度完善，管理科学化、制度化、规范化，有根本性责任事故。4、创“三优”（优质服务优良秩序 优美环境），做清净、楚、美，效果显著）。

5普法教育了解，法制和政策观念强劲，无计划外生育和各种刑事犯罪案件。6、经济、社会效益好，在同行中居先进设备水平。二、文明科室标准:1、文明素质低。科室成员爱国守法，心态遵守纪律，无违规违纪现象再次发生，集体团结一致友好，岗位形象较好，是本单位、本待业两个文明建设的排头兵。

2、工作效率低。科室成员要爱岗敬业，开拓创新，按质按量已完成公司发布命令的各项工作任务，贯彻遵守允诺时限；严肃钻研业务技术，业务水平提升慢；科室工作有台账、有记录。3、服务质量低。

科室成员明礼诚信，工作用语文明，服务热情周到，服务承诺制获得有效地实施。4、技术水平低。科室成员推崇业务学习，积极开展岗位培训，技术培训，岗位练兵、劳动竞赛活动和积极开展学习型科室、知识型群体创建活动。

5、安全性环境好。坚决每天清扫环境卫生，安全性防范措施实施做到；科室人员规范遵从各项规章制度。

三、文明职工标准1、如期下班，不耽误、不早退、不串岗、不旷工、会私客、不腊私活，固守工作岗位。2、上班时间穿着规整大方，不穿着短裤、短裙，不穿着拖鞋，机关女同志不化浓妆。3、固守工作岗位，不聊天，不大声喧闹，不影响别人工作。

4、讲礼貌，讲文明，热情接待到访和处置电话业务，优质服务，文明办公。5、在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵从公共场所一切公共卫生管理制度。6、珍惜大环境的公共卫生，已完成本科室和公共卫生区保洁任务。

7、团结一致同志，大力参与机关的组织的各项活动和义务劳动。8、按质按量已完成本职工作。

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